Ведение кадровой политики. Предоставление отчетов в фонд пенсионного и социального страхования о принятых и уволенных сотрудников. Заключение трудовых договоров. Ведение приказов по основной деятельности. Контроль за работой специалистов службой занятости по оказанию государственных услуг в поиске подходящей работы и трудоустройства. Ведение претензионной работы.